Mijn werkwijze ligt op het snijvlak van mediation en coaching. Ik ga een stap verder dan reguliere mediation, met als doel het vergroten van bewustzijn en het stimuleren van persoonlijke groei.
Ik help mensen om zich bewust te worden van de dynamiek onder het conflict:
Wat zie je, wat voel je, wat denk je, wat wil je?
Wat speelt er onder de oppervlakte?
Welke patronen keren steeds terug?
Een conflict kan op die manier bijdrage aan het (creatieve) proces van verandering. Ik zie conflicten als het begin van een verandering en ook als een bron voor ontwikkeling en groei. Voorwaarden is dan wel dat een conflict constructief wordt gemaakt. Ik help op mijn eigen, unieke manier om partijen op een andere manier naar 'het probleem' en de oplossingen te kijken. Ik heb daarbij een krachtgerichte aanpak, ik ga opzoek naar de bedoeling van het conflict en de rol van iedere indivdu daarin.
Mensen zijn verschillend en conflicten zijn daarmee een onderdeel van het leven. De eerste stap bij het constructief maken van een conflict is, (h)erkennen dat er een conflict is en zien wat je eigen rol daarin is. Door de verschillen van mensen te verkennen ipv te beoordelen kom je tot nieuwe inzichten en openen er vaak nieuwe werelden.
