Herken en onderbreek verhalen die vastzetten in strijd of slachtofferschap
Krijg praktische handvatten voor gezonde, systemische gespreksvoering
Leer hoe je als professional ruimte creëert zonder over te nemen
Word conflictwijzer — zonder harder te gaan werken
'Jij Begon!' - gratis werkboek voor professionals'
Leer gezond ruziemaken, verhalen doorbreken en verantwoordelijkheid activeren
Voor coaches, mediators, HR-professionals en leiders die dagelijks werken met én tussen mensen.
Conflicten zijn er altijd. Het verschil zit in hoe je ermee omgaat. Maar hoe voer je dat gesprek op de werkvloer zonder dat het vastloopt of escaleert?
Met dit gratis werkboek krijg je praktische handvatten om spanningen te benutten in plaats van te vermijden.
Het is een voorproefje én een verlengstuk van het boek Jij begon! – speciaal gemaakt om meteen mee aan de slag te gaan.
👉 Download nu het werkboek en ontvang het direct in je mailbox.
Gratis download
'Jij Begon!' - gratis werkboek voor professionals'
'Jij Begon!' - gratis werkboek voor professionals'
Leer gezond ruziemaken, verhalen doorbreken en verantwoordelijkheid activeren
Voor coaches, mediators, HR-professionals en leiders die dagelijks werken met én tussen mensen.
Conflicten zijn er altijd. Het verschil zit in hoe je ermee omgaat. Maar hoe voer je dat gesprek op de werkvloer zonder dat het vastloopt of escaleert?
Met dit gratis werkboek krijg je praktische handvatten om spanningen te benutten in plaats van te vermijden.
Het is een voorproefje én een verlengstuk van het boek Jij begon! – speciaal gemaakt om meteen mee aan de slag te gaan.
👉 Download nu het werkboek en ontvang het direct in je mailbox.
Gratis download
Duidelijk én toepasbaar. Dit is geen fluffy reflectie, dit is professioneel gereedschap.”
HR-adviseur, zorginstelling
Lieneke Witloks-
van den Brand
Het werkboek hoort bij mijn boek "Jij Begon!"
Het werkboek hoort bij mijn boek "Jij Begon!"
En is mijn bijdrage aan een conflictvaardig werkend Nederland.
Dit werkboek is ontstaan vanuit mijn werk als mediator en trainer en mijn werk met leiders, coaches en teams die niet bang zijn voor conflict — maar wél zoeken naar manieren om er iets waardevols mee te doen.